À Mayotte, les enjeux liés à l’emploi, à la formation et à l’insertion professionnelle restent au cœur des priorités publiques. Réunis cette semaine dans l’hémicycle Younoussa Bamana à l’occasion de l’installation de la nouvelle mandature du CREFOP (Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles), les acteurs institutionnels et économiques du territoire ont affiché une ambition commune : renforcer les compétences de la population mahoraise afin de répondre aux défis sociaux et économiques auxquels l’île est confrontée.
Le CREFOP joue un rôle stratégique dans la coordination des politiques publiques liées à l’emploi et à la formation. Cette nouvelle mandature intervient dans un contexte particulièrement sensible pour Mayotte, marqué par un chômage élevé, un décrochage scolaire important et des difficultés persistantes liées à l’illettrisme. Lors de cette séance d’installation, plusieurs responsables politiques ont réaffirmé l’engagement du Département-Région de Mayotte en faveur du développement des compétences locales. Les conseillers à l’Assemblée Abdoul Kamardine, Elyassir Manroufou ainsi que Daoud Saindou Malide, vice-président en charge de la formation professionnelle, de l’éducation et de l’insertion, ont insisté sur la nécessité de construire une politique ambitieuse capable d’offrir de véritables perspectives à la jeunesse mahoraise.
Pour les autorités locales, la formation professionnelle constitue aujourd’hui l’un des principaux leviers de transformation économique et sociale du territoire. Face à une population jeune et en forte croissance, le défi consiste à préparer les habitants aux besoins du marché du travail tout en réduisant les inégalités sociales. Le Département-Région de Mayotte a ainsi mobilisé près de 74,3 millions d’euros entre 2023 et 2025 pour financer des actions de formation professionnelle. Cet investissement important témoigne de la volonté des autorités de faire de l’accompagnement vers l’emploi une priorité majeure. Grâce à ce financement, 4 827 personnes ont pu bénéficier d’un accompagnement dans 18 filières professionnelles adaptées aux réalités économiques du territoire. Ces formations concernent plusieurs secteurs clés tels que le bâtiment, les services, le transport, l’agriculture, le numérique ou encore les métiers de l’accompagnement social.
L’objectif est de mieux répondre aux besoins des entreprises locales tout en facilitant l’insertion des jeunes et des demandeurs d’emploi. Dans un territoire où une grande partie de la population rencontre des difficultés d’accès à l’emploi stable, le développement des compétences apparaît comme un enjeu essentiel pour favoriser l’autonomie économique des habitants. Les responsables du CREFOP souhaitent également renforcer la coordination entre les différents acteurs de l’emploi, de l’éducation et de la formation. L’enjeu est d’éviter les dispositifs fragmentés et de construire une stratégie cohérente capable d’accompagner durablement les publics les plus fragiles.
Le décrochage scolaire reste notamment l’une des principales préoccupations à Mayotte. Chaque année, de nombreux jeunes quittent le système éducatif sans qualification, ce qui complique fortement leur insertion professionnelle. À cela s’ajoute le problème de l’illettrisme qui touche une partie importante de la population et limite l’accès à la formation et à l’emploi. Face à cette situation, la nouvelle mandature du CREFOP entend faire de la formation un véritable levier d’avenir pour le territoire. Les autorités espèrent que les investissements réalisés permettront non seulement de réduire le chômage, mais aussi de renforcer la cohésion sociale et de soutenir le développement économique de Mayotte. Au-delà des chiffres, cette nouvelle dynamique devrait donner à la population mahoraise les moyens de construire son avenir grâce à l’éducation, à la qualification et à l’insertion professionnelle.
