La dernière édition du Salon de l’emploi, organisée à la Nordev par Le Quotidien en partenariat avec la Région, le Département et France Travail, a rencontré un franc succès. Plus de 8 000 visiteurs se sont déplacés sur les deux jours, un record qui dépasse largement la fréquentation des éditions précédentes.
Si le taux de chômage reste élevé à La Réunion – 19 % selon l’Insee, contre près de 30 % il y a quelques années –, cette tendance à la baisse témoigne d’une reprise progressive de l’emploi. Ce contexte favorable explique sans doute en partie l’affluence exceptionnelle observée cette année. Pendant deux jours, les chercheurs d’emploi et les jeunes en quête de formation ont eu accès à un vaste panel d’opportunités : plus de 60 stands, composés à 60 % de recruteurs et 40 % d’organismes de formation, avec près de 1 500 offres d’emploi annoncées… qui se sont révélées bien plus nombreuses sur place.
« On avait probablement près de 10 000 offres d’emploi, tous domaines confondus : commerce, restauration, santé, services à la personne… », s’est félicité Mathieu Maitre, organisateur du salon pour Le Quotidien via son agence d’événementiel Vice Versa. Certaines structures, comme l’armée ou les grandes enseignes de services, sont venues avec des centaines d’offres. Si toutes les propositions n’ont pas trouvé preneur immédiatement, plusieurs visiteurs sont repartis avec une promesse d’embauche ou une inscription en formation. Les jours suivant le salon seront d’ailleurs décisifs : « Traditionnellement, la semaine qui suit le salon est celle des seconds entretiens avant embauche », précise Mathieu Maitre, qui attend des retombées plus précises grâce aux questionnaires envoyés aux entreprises participantes.
L’événement a également séduit par son format direct et convivial, permettant aux candidats d’échanger face à face avec les recruteurs. Une approche saluée par Soukaina Matignon, étudiante à l’École du numérique, venue chercher une alternance : « Ce salon permet de rencontrer directement les entreprises, de présenter son parcours et de montrer sa motivation. C’est beaucoup plus concret et efficace qu’une candidature en ligne. » L’édition 2025 a innové sur plusieurs plans. Côté exposants, une soirée de “networking” organisée le vendredi soir a favorisé les échanges entre partenaires dans une ambiance conviviale. « Un moment agréable et très apprécié », selon les organisateurs. Pour les visiteurs, le “chemin de l’emploi” a rencontré un vif succès : un espace d’accompagnement où des coachs aidaient les participants à retravailler leur CV, l’imprimer sur place et se préparer aux entretiens. Ce stand n’a pas désempli pendant les deux jours.
Satisfait de cette réussite, Mathieu Maitre évoque déjà les pistes d’amélioration pour les prochaines éditions : mieux catégoriser les offres, créer des espaces thématiques et renforcer les outils d’orientation pour les visiteurs. « On est très contents de cette édition, mais il faut toujours essayer de faire mieux », souligne-t-il. Le rendez-vous est d’ores et déjà pris : le Salon de la formation se tiendra les 20 et 21 février prochains, avant une nouvelle édition du Salon de l’emploi dans un an. Une dynamique qui confirme le rôle central de ces événements dans la relance de l’emploi et la mise en relation entre talents et entreprises à La Réunion.
